無料弁護士相談 Q&A by エッカート弁護士事務所 デュッセルドルフ　(画像は最終画面で添付できます)

会社のビザサポートを受け、3年分の就労ビザを申請・取得しています。
もし、試用期間である3カ月以内にその仕事を辞めた場合、この就労ビザはどうなりますか？
退職後もこの就労ビザでドイツ滞在は可能ですか？

出来ればすぐに今の仕事を辞め、別の仕事を探し、改めて別の会社で就労ビザを取得したいと考えています。

ご回答いただきありがとうございます。

職場に限定されているビザの場合でも、退職後しばらくはドイツにそのまま滞在できますか？
現在の職場は出来るだけ早く退職したいのですが、新しい職場の雇用契約書を外国人局に提出できるのは1か月後になります。

退職から、新しい職場の契約書を外国人局に提出するまでに1カ月くらい時間があいてしまっても問題ないでしょうか？

現在、職場に限定されているビザをお持ちの場合、職場を変えるとなると再度外人局にて新しい職場の雇用契約書を提出し、ビザを申請する必要があります。